¿Tienes experiencia en producción industrial y te motiva mejorar procesos y resultados? ¿Quieres liderar un equipo clave en la fabricación de soluciones constructivas innovadoras?¿Tienes experiencia gestionando equipos y mejorando procesos productivos?

Tus funciones serán:
- Control del personal (30 pax. aprox.)
- Control de la planificación.
- Coordinación con encargados/as y jefes/as de sección para el control de los diferentes turnos.
- Control del cumplimiento de los parámetros de calidad fijados por la empresa.
- Introducción de mejoras para incremento de la productividad y de la calidad.
- Coordinación con el/la jefe/a de producción y de fabrica para cumplir los objetivos designados.


*Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

- Formación en CFGS Edificación y Obra Civil, Ingeniero/a Edificación o Arquitecto/a Técnico/a.
- Experiencia en gestión de personal y equipos.
- Más de 5 años de experiencia trabajando en construcción, control de calidad, como jefe/a de obra, jefe/a de producción o similar.
- Capacidad de liderazgo con habilidades personales y  con visión técnica y estratégica.

Se ofrece

- Incorporación directamente a empresa.
- Horario a turnos mañana, tarde y noche.
- Salario según convenio a 14 pagas.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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