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Al menos 3 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
77
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Proceso de selección continuo.
? Incorporación al Área de Desarrollo de Recursos Humanos en Gestión del Talento ? Gestionar el Employer Branding ? Carreras profesionales ? Liderar el Plan de Atracción del Talento Junior: Trato con Universidades y Escuelas de Negocios para incorporar MBA y Postgraduados ? Gestionar la Procedimientos de Selección y unificarla para toda la compañía ? Interlocutar con el Equipo de HR Business Partner de la compañía para la Atracción del Talento ? Venta interna de proyectos de Reclutamiento ? No tendrá equipo a su cargo
? Experto en Selección y Gestionar el Talento de al menos 3 años Experiencia en realizacion de procedimientos de reclutamiento y Employer Branding ? Buen manejo de herramientas tecnologías y redes sociales ? Buen nivel de inglés conversacional: Mínimo nivel C1 ? Experiencia en procedimientos y procesos de Reclutamiento y selección ? Acostumbrado a trabajar con Sistemas y Herramientas de Recursos Humanos. Muy valorable experiencia en WorkDay
Contrató indefinido Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos de una gran Compañía Salario según valía profesional
Seleccionamos para Empresa Multinacional Lider en su Sector y con presencia en Europa, America y Asia
Formación Relacionada
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time
EAE Business School Madrid
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