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Entre 2 y 10 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
174
Proceso de selección continuo.
Altas/bajas de personal propio y de ETT. Contratos y CPDs. Control de formación en materia de PRL y RM. Procesar datos de personal programas de gestión. Control de presencias.
Experiencia en el campo de las relaciones laborales de al menos 2 años.
Empresa del sector agroalimentario líder en su sector, precisa la incorporación de la figura de técnico con responsabilidad en el área de los recursos humanos -relaciones laborales- para la gestión y control de las tareas propias del departamento. Se precisa experiencia mínima de 2 años.
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