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Experiencia de 3 años
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Mando intermedio
1
7
Duración de la oferta: hasta el 17/01/2018.
Importante concesionario oficial ubicado en la zona del Alt Penedès precisa incorporar un/a Responsable Técnico/a de Taller. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Organizar la carga de trabajo, dirección, asignación y seguimiento del trabajo (OR), liderando un equipo de 3-4 técnicos (+2 limpiadores/as). Control del planing. - Asegurar el cumplimiento de objetivos de facturación. Productividad del taller, horas facturación mo y recambios. - Asignar plazos de entrega de las reparaciones y seguimiento para asegurar su cumplimiento. - Seguimiento de las reparaciones y control de calidad. - Codificación de las órdenes de trabajo. Asignación de tiempos. - Elaboración de presupuestos de reparaciones. Plazos de entrega. - Codificación de garantía y solicitudes de autorización a la marca. Correcta aplicación de la política de garantía. - Atención de clientes. - Elaboración de informes técnicos. Consultas al Dep de asistencia técnica de la marca. - Seguimiento del trabajo en curso. - Implantación y seguimiento de estándares, tanto de la marca como del concesionario - Como es un taller pequeño, deberá combinar su trabajo como Jefe/a de Taller con el de mecánico al 50%.
Grado Superior Automoción o FP II Electromecánica de vehículos. Acreditada experiencia en concesionario de automóviles. (Servicio Oficial de marca). Nivel alto de experiencia y conocimientos como mecánico. Conocimientos informáticos a nivel de usuario y experiencia con algún DMS tanto de marca como de concesionario. Experiencia en el manejo de - tempario de tiempos- .
Estabilidad. Contratación directa por empresa a jornada completa en horario partido de 08:30h a 19:30h. Salario según valía del candidato/a (Parte fija+variable). Incorporación inmediata
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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