Sales manager (any) 100% - Locke Zurich en Zürich (Suiza)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Sales Manager (any) – Locke Zurich

Übernimm Zürich – mit voller Verantwortung für die B2B-Umsatzziele von Locke Zurich: rund 60% deiner Zeit gehören dem Neugeschäft, 40% dem gezielten Ausbau bestehender Accounts. Du machst Locke zur ersten Adresse, an die sich Entscheider erinnern.

THE STAGE IS SET
Die Bühne ist bereitet für etwas Neues. Wir führen keine gewöhnlichen Hotels – wir schaffen Orte mit Charakter und Haltung. 

Was als kleines britisches Aparthotel-Portfolio begann, ist heute eine europäische Kollektion, die für Design und Atmosphäre steht – und wir schreiben gerade ein neues Kapitel. Während wir die Marke weiterentwickeln und unsere Identität schärfen, gestalten wir Räume, die zeitgemäss, kraftvoll und unverwechselbar sind. Locke zeigt mutigen Ausdruck; Cove by Locke interpretiert denselben Geist ruhiger und klarer. 

Unsere Gäste kommen zum Entspannen, Arbeiten oder Abschalten. Komfort ist selbstverständlich – gute Betten, heisse Duschen, ehrlicher Service. Doch wir wollen mehr: Momente schaffen, die bleiben, überraschen und die Stimmung zurückbringen, die in vielen Hotels verloren gegangen ist. 

Das ist unser Schauplatz. Wir sind auf einer spannenden Reise – tritt auf die Bühne und werde Teil davon.

THE WORK IN YOUR HANDS
Revenue Ownership & Strategy: 
· Entwicklung und Umsetzung der Sales-Strategie für Locke Zurich, abgestimmt auf KPIs – mit dem klaren Anspruch, Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen. 
· Volle persönliche Accountability für ambitionierte B2B-Umsatzziele. 
· Aktive Bearbeitung aller Segmente: Corporate, Groups, M&E, Mid & Extended Stay, FIT & Leisure.

Account Management (ca. 40%): 
· Hands-on Betreuung und Ausbau bestehender Kunden: Wachstumspotenziale identifizieren, Marktanteile steigern, Yield maximieren. 
· Rigoroses Account Planning über alle B2B-Kanäle: Direct Corporate, TMCs, SABAs, Consortia und weitere Intermediäre.

New Business Development (ca. 60%): 
· Persönliche Identifikation, Ansprache und Abschluss neuer Corporate Clients mit signifikantem Umsatzpotenzial. 
· Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit lokalen und internationalen Partnern. 
· Konsequente Übersetzung von Marktpotenzialen im Zürcher Markt in messbares Neugeschäft.

Market Presence & Representation: 
· Persönliches Hosting von FAM Trips, Hausführungen, Sales-Präsentationen und Events. 
· Repräsentation von Locke auf Messen, Sales Calls, Networking- und Branchenanlässen. 
· Aufbau langfristiger Beziehungen zu Partnern und Entscheidungsträgern.

Analysis, Reporting & Systems: 
· Disziplinierte Nutzung des CRMs und der edyn-Datenbank: Datenqualität, Follow-ups, strukturiertes Pipeline-Management. 
· Detailliertes, datenbasiertes Reporting zu Sales-Aktivitäten, Pipeline-Entwicklung und Revenue-Performance an regionale und zentrale Stakeholder. 
· Aufbereitung von Management-Informationen aus internen Systemen als Basis strategischer Entscheidungen.

Teamwork & Process: 
· Zusammenarbeit mit Key Accounts Team, Groups & MICE, Marketing und Revenue Management – bei persönlicher Ownership für die Umsatzziele.
· Konsequente Einhaltung interner Prozesse für wirksames Account Management. 
· Beitrag zur Weiterentwicklung der Sales-Organisation in der DACH-Region.

Requisitos

· Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Hotellerie, Relevanz vorzugsweise in mehreren europäischen bzw. internationalen Märkten. Erfahrung in Sales und strategischem Account Management mit belegbaren Resultaten. Fundiertes Verständnis der Business-Travel-Industrie, insbesondere Hospitality und Serviced Apartments. Nachweisliche Erfolgsbilanz im konsequenten Erreichen und Übertreffen von Sales-Zielen in der Hospitality oder verwandten Branchen.
· Etablierte Marktkenntnis in Zürich mit aktivem Netzwerk an Branchenkontakten.
· Ausgeprägtes kommerzielles Gespür mit nachweisbaren Sales-Erfolgen. Verhandlungsstärke und lösungsorientiertes Denken – vom Erstpitch bis zum Abschluss. Souveräner Beziehungsaufbau bis auf C-Level – du erreichst die richtigen Stakeholder.
· Strategische Planungs- und Organisationsstärke: Qualität auch bei hoher Taktung. Sicherer Umgang mit Word, PowerPoint, Excel, CRM und PMS.
· Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich.
· Haltung, die zu uns passt: neugierig, entscheidungsfreudig, ehrlich im Umgang mit Fehlern und nahbar in der Zusammenarbeit.

WHAT WE LOOK FOR
Wir sind hier, um neu zu denken, was ein modernes Lifestyle-Hotel sein kann. Das braucht Tempo, Kreativität und Menschen, die eine Haltung haben – auch bei der Arbeit. 

Wenn du dich mit Veränderungen wohlfühlst, von Ideen angetrieben wirst und Freude daran hast, bedeutungsvolle Erlebnisse für Gäste zu gestalten, wirst du dich hier gut entfalten. Wir schätzen Persönlichkeiten, die eine Vision mittragen können, Atmosphäre verstehen und mit ihrer Arbeit echten Einfluss haben wollen. Fähigkeiten kann man lernen. Mindset nicht. Es gibt bei uns keine Schablone für Erfolg – nur die richtige Einstellung und die Bereitschaft zu wachsen.

Se ofrece

OUR TREASURE CHEST:
· Arbeitsplatz in der Enge – Mittagspausen am/im See inklusive.
· Die Chance, eine starke Hospitality-Marke in der Schweiz weiter aufzubauen. Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der edyn-Gruppe.
· Gratisübernachtungen in unseren Häusern + edyn Mates Rates. Firmenweites Bonusprogramm.