Senior Departamento Nóminas Madrid (Madrid)

  • Ref: 2251543
  • EY

  • Madrid (Madrid)
  • Hace más de 100 días
  • 108 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 4 años de experiencia

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Empresa

EY


                
            
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 235.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.

La Firma tiene una estrategia conocida como Visión 2020, cuyo objetivo es impactar en los valores y la calidad de nuestro trabajo. Gira entorno a tres pilares: ser relevantes para el mercado, potenciar los equipos de alto rendimiento y apostar en sinergias globales para reforzar el entorno local. Todo esto nos permitirá dar un servicio excepcional a nuestros clientes sus necesidades.
Dentro del área de ACR, la amplia oferta de servicios prestados por nuestros 100 profesionales en España de este departamento abarca desde el mantenimiento de los registros contables, hasta la externalización completa de departamentos, el "Interin Management" o el apoyo a los Centros de Servicios Compartidos dentro del departamento de externalización de nóminas.
Reportando al Manager/ Senior Manager la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión laboral de una cartera de clientes gestionando sus necesidades: contratación, cálculo de nómina, Seguridad Social, Impuestos.

Requisitos

Formación: Licenciatura Ciencias del Trabajo o Diplomatura en RRLL.
· Experiencia demostrable entre 4 - 5 años en la ejecución del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social, confección y presentación de impuestos.
· Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina, valorándose si es Meta4.
· Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes.
· El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactiva para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización.
· Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas.
. Al menos 4 años de experiencia.
  • Área

    Administración de Empresas

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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