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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

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Consultora tecnológica desarrolladora de software. Buscamos un perfil con 3/5 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 29/12/2021

Funciones

El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
 * Diseñar y actualizar Job Description y DPTs.
 * Publicación de ofertas que resulten atractivas para esta tipología de perfil mediante job boards, redes sociales, etc.
 * Criba curricular y filtraje de candidtos.
 * Entrevistas y presentación de candidatos a hiring managers.
 * Seguimiento de candidaturas.
 * Asesoramiento y contacto con clientes (pero no prospección comercial)
 * Participación en mejora de proyectos vinculados al área de Recruitment.
 * Onboarding y offboarding.
 * Posible gestión de técnicos de selección junior a largo plazo

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
 * Experiencia de al menos 3 años en selección de perfiles IT (.NET, QA, C++, etc.)
 * Inglés fluido (C1) y castellano fluido.
 * Capacidad de gestión y trabajo en equipo.
 * Perfil proactivo, apasionado, orientado a cliente interno y externo.

Se ofrece

* Posición estable, contrato directo con la empresa.
 * Salario: 30.000 - 34.000 € BA en función de la experiencia aportada por el candidato + bonus de 2.000 € BA
 * Otros beneficios: seguro médico, formaciones en recruitment, formación en idiomas, etc.
 * Teletrabajo del 70%
 * Ubicación: Madrid.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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