Senior leadership and talent development consultant business development (lhh ld) cdf886d4 Madrid (Madrid)
- The Adecco Group
- Teletrabajo parcial
- Madrid
- Hace 9 horas (Actualizada)
Al menos 5 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico/a
1
6
Contrato Indefinido
Duración de la oferta: hasta el 21/02/2026.
En LHH ayudamos a las organizaciones a desarrollar el potencial de sus líderes y equipos mediante soluciones integrales de talento: modelos competenciales, assessment, coaching y planes de desarrollo diseñados para impulsar una transformación sostenible. Somos un/a consultor/a internacional de referencia en liderazgo y desarrollo del talento, con presencia global y una amplia red de especialistas. Trabajamos con miles de organizaciones en todo el mundo aportando metodologías innovadoras, visión estratégica y capacidad para escalar soluciones adaptadas a los retos de un entorno en constante evolución. Misión del puesto Diseñar, liderar y acompañar soluciones de Leadership & Development para organizaciones privadas e instituciones públicas. Serás una figura clave entre las necesidades estratégicas del cliente y el equipo comercial, aportando una visión consultiva, metodológica y estratégica en liderazgo, competencias, assessment y desarrollo del talento. ¿Qué harás en tu día a día? Ámbito privado - Colaborar estrechamente con el equipo comercial para identificar retos y necesidades vinculadas al liderazgo, cultura y desarrollo del talento. - Diseñar soluciones personalizadas e innovadoras en Leadership & Development: - Programas de desarrollo de liderazgo. - Programas de transformación y cultura organizacional. - Procesos de assessment y Development Centers. - Coaching ejecutivo/a y de equipos. - Fidelizar cuentas estratégicas, realizando seguimiento, aportando valor y detectando nuevas oportunidades. - Participar en la definición de la estrategia comercial por cuenta. - Elaborar y presentar propuestas consultivas orientadas al impacto. Ámbito público - Participar en licitaciones internacionales, elaborando propuestas técnicometodológicas completas. - Definir metodologías, fases, indicadores y todos los elementos necesarios para garantizar el/la cumplimiento técnico/a de cada licitación.
¿Qué perfil buscamos? - Titulación universitaria superior. - Inglés muy avanzado (C1/C2) para participar en proyectos y licitaciones internacionales. - Experiencia senior en consultoría de RRHH, liderazgo o desarrollo del talento. - Conocimientos sólidos en metodologías de liderazgo, modelos competenciales y assessment. - Habilidad de comunicación con impacto, capacidad de persuadir e influir en entornos multinacionales. - Capacidad de interlocución a alto nivel y visión estratégica. - Valorable contar con una red de contactos corporativos o institucionales.
¿Qué te ofrecemos? - Proyecto estable en un/a consultor/a internacional líder en talento y desarrollo. - Jornada completa. - Modelo de trabajo híbrido. - Oportunidades reales de crecimiento profesional en un entorno global en evolución. - Participación en proyectos con impacto en compañías privadas y organismos públicos. - Un entorno que impulsa la agilidad, la innovación y el aprendizaje continuo. - Integración en un equipo experto, dinámico y con visión internacional. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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