Socio/a de RR. HH Madrid

Funciones

Oportunidad de cooperación empresarial en Recursos humanos y gestión del talento.

Proyecto exclusivo para profesionales con capacidad económica en modelo de franquiciado


Perfil del socio:

Capacidad económica para afrontar inversión inicial de negocio
Cartera de clientes desarrollada en el sector o negocio afín
Trabajo en régimen de consultor asociado autónomo, no asalariado
Inversión de publicidad
Gestión de clientes
Carterización y fidelización con soporte exclusivo de múltiples áreas de Negocio de AICAD Business School

Se busca incorporar socio Director/a de Recursos Humanos con experiencia demostrable, capaz de desarrollar negocio dentro de un importante proyecto internacional orientado a la selección de personal y la gestión de competencias personales.


El asociado debe ser capaz de realizar desde un cuadro de mando de RRHH, así como todos los informes planificados y/o solicitados por los diferentes departamentos de cada compañía vinculada.
Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos desde la planificación, su ejecución y seguimiento.
Captar, identificar y promocionar el talento, con el objetivo de alinear a las personas claves de la organización.
Establecer proyectos de desarrollo, implementando y evaluando planes de carrera.
Apoyar en la planificación y búsqueda del modelo adecuado de compensación a seguir.
Poseer un nivel de inglés escrito y hablado muy alto (necesario, no imprescindible dependiendo la zona de actuación).
El director asociado debe ser capaz de hacer planes de formación,  elaborar estrategias y acciones y trabajar con indicadores clave de rendimiento KPIs, creando planes de acción, aportando una visión estratégica de proyectos, así como seguimiento y asesoramiento a empleados/as. 
Liderar proyectos de cambio organizacional siendo enlace entre el área RRHH y las distintas áreas de negocio.
Actuar como coach o consultor/a independiente/a para empleados/as en situaciones complicadas.

Habilidades necesarias en selección:

Búsqueda de fuentes de reclutamiento
Headhunting/ búsqueda de perfiles potencialmente interesantes para grandes cuentas.
Publicación de ofertas, filtro curricular y telefónico, realización de entrevistas, elaboración de informes, etc.
Participación en la puesta en marcha del plan de formación anual y coordinación de las acciones de formación.
Colaboración en la implementación de la Prevención de Riesgos Laborales
Criba curricular de los perfiles solicitados, en portales y apps de empleo.
Concertación de candidatos.
Entrevistas de selección.
Tareas administrativas y comerciales vinculadas a las funciones propias del puesto.

Si te ves dentro de este perfil y consideras que todo lo que te hemos contado ut supra se corresponde con lo que eres y estás buscando, no dudes en ponerte en contacto de forma inmediata con nosotros

Requisitos

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

El socio debe contar con capacidad económica para afrontar el canon de acceso.
Marcado carácter empresarial y clara vocación a la economía digital, parte del perfil de las acciones de negocio y activos de valor se realizan desde y por Internet.
Motivación, carácter emprendedor y capacidad económica que respalde el inicio de tu negocio. Te damos la oportunidad de obtener una delegación con el respaldo, el soporte, la formación y la estructura de AICAD Business School.

Como director asociado en el área de Recursos Humanos te formamos como Business Coach para representarnos en cualquier nivel de negociación tanto en pymes como en grandes empresas o instituciones, consolidando tu perfil profesional como experto o consultor senior en selección de recursos humanos, TICs, transformación digital.


Te responsabilizarás de la gestión y dirección de tu propia red de ventas y de implementar la estrategia comercial para promocionar y potenciar la delegación a tu cargo.



SOPORTE Y HERRAMIENTAS DE NEGOCIO AL ASOCIADO

Plataformas de negocio, campus virtual, soportes web, CRM corporativo, herramientas Cloud, metodologías de captación de negocio, soporte formativo y directivo continuado, departamento de marketing, departamento técnico, gestión y administración comercial.


CONDICIONES DEL PROYECTO

Cuenta de Explotación Modelo
Expectativa de rentabilidad muy alta
Condiciones favorables para la fidelización de la cartera de clientes
Alto margen de explotación
Operativa de muy bajo riesgo económico
Sencilla infraestructura de negocio y mínimo coste
Canon muy accesible con derecho a incentivos de gran valor
Plan personalizado de formación y lanzamiento del negocio

Etiquetas

• recursos humanos
• rrhh

• Área

  Recursos humanos

• Categoría o nivel

  Dirección

• Nº Vacantes

  1