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Jornada Completa - Contrato De duración determinada - Retribución sin especificar - Al menos 1 año de experiencia

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GRUPO CRIT

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Proceso de selección continuo

Funciones

Grupo Crit busca técnic@ informátic@ para incorporar al equipo técnico de SERVICEDESK de uno de sus clientes ubicado en El Prat de Llobregat.

Se ocupará de atender en remoto las incidencias Nivel 1 y dar soporte técnico a la red de tiendas y a la Sede central, atención telefónica de incidencias informáticas y consultas, gestión y renovación de permisos para el personal interno, reinstalacion de softwares, contraseñas, configuración impresoras, CRM ticketing System, net support  y soporte a incidencias de la pag web.

Buscamos persona con mínimo de un año de experiencia en help desk nivel 1 o soporte técnico, con formación mínima de Grado Superior en informática o similares para integrarse en equipo jovén y dinámico de una empresa de referencia a nivel internacional.

Formación técnica inicial, acogida y tutorización por el responsable de proyecto.

Horario habitual de 8:30 a 17:30 h   y turno de tarde rotativo de 14.30 a 23.00 horas.

Combinacion de 3 días presenciales en sede en El Prat de Llobregat y 2 días de teletrabajo.

Incorporación inmediata. Contrato inicial de 6 meses con porsibilidades reales de renovación. 

Salario:1.393 €+ 25 mes teletrabajo+30 plus turno = 1448 € brutos mensuales * 12 pagas.+ guardias

Requisitos

FPGS Informática o similar

Experiencia mínima como help desk en entorno empresarial

Inglés medio-alto 

Residencia en Barcelona o Baix llobregat preferentemente

Incorporación inmediata
  • Área

    Tecnología e informática

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    2

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GRUPO CRIT con domicilio social en JOSÉ ABASCAL 55 1DCHA, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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