Store Manager (Gran Superficie) Sant Boi de Llobregat (Barcelona)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 01/05/2026.

Funciones

Gestión de equipo (core del rol):
    • Dirigir un equipo de 9-12 personas: Store Manager, Deputy Manager, Logistic Manager y vendedores.
    • Desarrollar al equipo mediante feedback continuo, formación y delegación clara.
    • Evaluar competencias individuales y asignar tareas en función del perfil de cada persona.
    • Crear un ambiente positivo, orientado a la colaboración y la mejora continua.
Operativa de tienda:
    • Organizar y priorizar tareas diarias para asegurar la correcta reposición desde las 07:00-08:00.
    • Garantizar la ejecución operativa sin horarios partidos y con cumplimiento de turnos rotativos de 40h/semana.
    • Supervisar el almacén (200-250 m² dividido en dos espacios), optimizando flujos de entrada, reposición y stock.
    • Asegurar que la tienda cumple los estándares de visual merchandising y normativa.
Ventas y resultados:
    • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, productividad y conversión.
    • Tomar decisiones basadas en KPI's y mejorar continuamente el rendimiento del equipo.
    • Impulsar un servicio al cliente excelente en un entorno de alto tráfico.
Procesos y reporting:
    • Asegurar el cumplimiento de procedimientos, normas y políticas internas.
    • Gestionar inventarios, pedidos y control de stock.
    • Reporte directo al District Manager.

Requisitos

Buscamos una persona de terreno, operativa, con fuerte liderazgo y enfoque en la construcción de equipos:
    • Experiencia consolidada como Store Manager o Assistant/Deputy Manager en retail operativo.
    • Sectores ideales: supermercados, Bauhaus, IKEA, Obramat, Leroy Merlin, Decathlon u otros entornos con ritmo alto y estructura clara.
    • Excelente comunicación y capacidad para transmitir feedback de forma positiva.
    • Liderazgo práctico: saber "bajar al terreno".
    • Capacidad de gestionar entornos con rotación y con necesidad constante de orden y priorización.
    • Experiencia gestionando equipos de 8-15 personas.

Se ofrece

Crecimiento continuo interno.