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Al menos 2 años de experiencia
24.000€ Brutos/anuales
Construcción e inmobiliaria
Técnico
1
2
Duración de la oferta: hasta el 08/04/2023.
Principales cometidos del puesto son: -Coordinación entre Armada y Dirección Facultativa de Obra. -Seguimiento de progreso de trabajos. -Coordinar actividades necesarias para gestionar el contrato de construcción a realizarse para la ejecución de las contraprestaciones objeto de la cesión demanial. -Gestionar el presupuesto asignado y adecuación a los fondos disponibles en la concesión. En resumen, actuar como representante de el Promotor@, en el marco de lo establecido en la Concesión Demanial en alcances posibles y fondos disponibles
Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia -Titulación requerida: Arquitecto/a Arquitecto/a Técnico/a / Aparejador Estudios en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Grado en Ingeniería de Tecnologías de Caminos Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos -Nivel B2 de inglés. -Experiencia previa, de al menos 1 a 3 años de experiencia profesional realizando funciones similares en: -Coordinación y Dirección Facultativa de Obra. -Seguimiento de progreso de trabajos. -Coordinar actividades necesarias para gestionar el contrato de construcción a realizarse para la ejecución de las contraprestaciones objeto de la cesión demanial. -Gestionar el presupuesto asignado y adecuación a los fondos disponibles en la concesión.
Desde Adecco Cádiz buscamos Supervisor/a de contraprestaciones para el área de Rota en Cádiz. Se ofrece contrato eventual (paternidad, lactancia y vacaciones) de al menos 6 meses de duración. Salarios según convenio colectivo de la empresa cliente.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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