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GRUPO CRIT

Beniel España

Hace 9 horas

ACERTTO TALENT LINKERS

A Coruña, Álava, Albacete, Alicante, Almería, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Guipúzcoa, Huelva, Huesca, Islas Baleares, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Vizcaya, Zamora, Zaragoza

Hace 46 horas

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Jefe/a de taller de Camiones

GRUPO CRIT

Cartagena España

Hace 46 horas

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Supervisor/a de mantenimiento Cartagena (Murcia)

Empresa Líder del sector de Elevación

Cartagena (Murcia)
Inscripción cerrada

Inscripción Cerrada

Experiencia
Entre 3 y 15 años de experiencia
Salario
Retribución sin especificar

Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Jefe/a de Mantenimiento
Categoría o nivel
Mandos Intermedios

Vacantes
1
Inscritos
0

Contrato
Contrato Indefinido
Jornada
Completa

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Deseamos incorporar en Cartagena un/a Técnico/a de Mantenimiento experimentado/a para realizar la función de Supervisor/a de Mantenimiento, que se hará cargo de la coordinación de las instalaciones de ascensores de una parte de los proyectos asignados en Cartagena. 

Tus funciones serán:
- Coordinación del mantenimiento de aparatos elevadores y otros productos.
- Gestión de parque de ascensores propio.
- Organización y atención de avisos y reparaciones.
- Soporte técnico especializado.
- Transmisión de conocimientos y coordinación de equipos.

Requisitos

- Formación Profesional de Grado Superior.
- Experiencia contrastada en mantenimiento de ascensores.
- Capacidad de organización, relación y planificación.
- Capacidad de relación con clientes y jefes/as de obra.
- Se valorará experiencia previa en gestión de equipos.
- Carné de conducir en vigor. 
- Residir en Cartagena o alrededores.

Se ofrece

- Un trabajo estable y bien retribuido.  
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
- Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.