Supply Planner en Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 16/05/2026.

Funciones

Apoyar en el desarrollo y la revisión de planes de suministro a largo plazo, garantizando la exactitud de los datos de entrada y la alineación con las previsiones de demanda.
Ejecutar planes MPS, RCCP y DRP a medio y largo plazo para la región.
Supervisar e informar sobre restricciones de la red de suministro, proporcionando datos detallados y recomendaciones al equipo de Supply Chain.
Apoyar la revisión de políticas de inventario, el seguimiento de productos de baja rotación y la supervisión de stock obsoleto para asegurar una gestión eficiente del inventario.
Ayudar a identificar las necesidades de Producto Terminado (Finished Goods) y preparar propuestas de asignación basadas en las prioridades del negocio y las necesidades del mercado.
Proporcionar información detallada e informes para las reuniones regionales de Revisión de Suministro (S&OP), asegurando la alineación entre suministro y demanda.
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Planificación Operativa de Suministro y Planificación de Materiales para garantizar la disponibilidad de suministro y resolver incidencias relacionadas.
Participar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua que aumenten la eficiencia y la precisión de la planificación de suministro.

Requisitos

Ubicación: Barcelona, España
Grado universitario en Administración de Empresas o Ingeniería, con enfoque en cadena de suministro.
1-2 años de experiencia en un puesto de Planificación de Suministro o similar; se valorará experiencia en el sector FMCG.
Español e inglés fluidos (oral y escrito).
Fuertes capacidades analíticas y buenas habilidades de comunicación.
Nivel avanzado de Excel (SAP será un valor añadido).
Mentalidad orientada a la resolución de problemas y al trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar en un entorno diverso y con compañeros de todo el mundo.

Se ofrece

Esquema de trabajo flexible con horario flexible, modelo híbrido y política de trabajo desde cualquier lugar hasta 30 días al año.
Diversas oportunidades de crecimiento nacional e internacional.
Estándares globales de bienestar con programas de salud y cuidado preventivo.
Permiso parental neutro en cuanto al género de al menos 8 semanas.
Plan de acciones para empleados con inversión voluntaria y acciones complementadas por la empresa.
Ayuda para comidas por cada día trabajado.
Seguro médico a cargo del empleado con exención fiscal.
Programa de bienestar.
Descuentos en productos de la compañía.