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Al menos 3 años de experiencia
Retribución sin especificar
Banca, finanzas y seguros
Técnico
1
8
Duración de la oferta: hasta el 28/03/2023.
¿Buscas seguir ampliando experiencia en el área de la suscripción de seguros? ¿Quieres ampliar tu experiencia en una importante compañía situada en Sevilla? ¡¡¡Inscríbete!!! Tu principal misión en el puesto será dar asistencia técnica al departamento de riesgos personales en los procesos de suscripción, tarificación y aceptación de riesgos personales de acuerdo a las normas de contratación establecidas. Participación en el desarrollo de nuevos productos y las pruebas que conlleva. Participación y colaboración en la detección de posibles puntos de optimización en los procesos establecidos. Y tus principales funciones a desarrollarserán la atención general a la red comercial de los formularios de autorización de riesgos de suscripción. Aceptación de riesgos condicionados en los procesos de emisión y contratación AS/400 y B2B Cotización de riesgos no automatizados en los proyectos de tarificación de cada uno de los ramos Atención y asistencia técnico/a a los departamentos de emisión y siniestros de los ramos de riesgo personales. Desarrollo de funcionalidades y pruebas informáticas de los proyectos puestos en marcha. ¿Qué buscamos? Se precisa Licenciado/a o Grado en Ciencias Actuariales, Administración y Dirección de Empresas o Derecho Nivel de Inglés B2 Experiencia necesaria de al menos 3 años en entidad aseguradora en procesos de suscripción, producción o siniestros de riesgos personales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal de un año, horario de trabajo con entrada y salida flexible. De 8:00 a 9:00 y salida de 17:00 o 18:00 de lunes a jueves. Los viernes de 8:00 a 15:00 al igual que en verano de los meses de junio a septiembre Excelente ambiente de trabajo, Cheque restaurante de lunes a jueves
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia .
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Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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