Talent Acquisition Specialist – Technology en Sant Just Desvern (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Grupo Crit buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para liderar procesos de selección de perfiles tecnológicos y contribuir al crecimiento de una importante empresa ubicada en Sant Just Desvern. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de reclutamiento, colaborará estrechamente con los responsables de contratación, desarrollará estrategias de atracción de talento y garantizará una excelente experiencia para los candidatos.

Funciones principales:
- Gestión integral de procesos de selección para perfiles tecnológicos.
- Colaboración con hiring managers de áreas tech.
- Desarrollo y mantenimiento de pipelines de talento.
- Garantizar una excelente experiencia de candidato.
- Optimización de procesos y prácticas de selección.
- Análisis y seguimiento de métricas de reclutamiento.
- Gestión de stakeholders internos y externos.

Requisitos

Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en perfiles tecnológicos.
Interés y conocimiento del mercado tecnológico y sus tendencias de contratación.
Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin.
Habilidades de comunicación e influencia para relacionarse con candidatos y stakeholders.
Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
Orientación a la calidad del servicio y a la experiencia del candidato.
Perfil analítico, con manejo de Excel y seguimiento de métricas de reclutamiento.

Se ofrece

Ubicación: Sant Just Desvern (Barcelona)
Contrato: inicial por ETT con posibilidad de estabilidad
Jornada: Lunes a viernes, 9: 00–18: 00, con flexibilidad horaria
Teletrabajo: 2 días por semana
SBA: 40. 000 € – 45. 000 € brutos anuales (revisable para perfiles excepcionales)