Talent Acquisition Specialist Madrid

Funciones

Importante Multinacional del sector automoción busca incorporar un perfil Talent Acquisition Specialist


Descripción de la oferta

El/la candidato/a seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:

 

 * Gestión end to end de los procesos de selección internos /externos: Redactar y publicar ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas de selección y gestión integra de los procesos.
 * Difusión de ofertas de empleo en redes sociales, foros especializados, universidades, escuelas de negocio, colegios profesionales, etc. Así como la búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento necesarias para futuras colaboraciones.
 * Recruitment proactivo, desarrollar y mantener una base de datos de candidatos a través de un enfoque planificado que esté alineado con las necesidades de selección que tiene la organización.
 * Gestionar el programa de becarios y de prácticas (contactar con las entidades formativas, revisar el acuerdo de colaboración, gestión de convenios, etc.)
 * Fomentar el "candidate experience" a través de una comunicación ágil y transparente.
 * Gestión y relación con las empresas de trabajo temporal (ETT's).
 * Garantizar la gestión de la base de datos, asegurando que la información y la documentación de los candidatos esté cargada en los sistemas.
 * Participar en proyectos transversales del departamento de RRHH.


Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

 * Licenciado/Graduado/a en Psicología/ADE/RRLL/Derecho.
 * Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares.
 * Nivel elevado paquete Office.
 * Conocimiento de herramientas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, Infojobs, etc.)
 * Valorable nivel elevado de inglés.


Oferta de empleo

* Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación posterior.
 * Incorporación a una de las empresas más importantes en su sector. 
 * Incorporación inmediata.

Requisitos

Licenciado/Graduado/a en Psicología/ADE/RRLL/Derecho.
Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares.
Nivel elevado paquete Office.
Conocimiento de herramientas de búsqueda 

Área - Puesto

Recursos humanos - Técnico de Selección

Categoría o nivel

Técnico

Nº Vacantes

1