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Talent Manager proyecto Interim (H/M) Barcelona


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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

Page Personnel

Empresa multinacional del sector retail líder en su sector con oficinas en Barcelona.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 10/12/2021

Funciones

Empresa multinacional del sector retail líder en su sector precisa incorporar un Talent Manager para un proyecto interim de un año de duración para el desarrollo de equipos en España y Portugal.


Descripción de la oferta

El/La candidato/a seleccionado/a deberá asumir las siguientes responsabilidades:

 * Coaching, desarrollo y apoyo a los HRBPs locales para mejorar la metodología de desarrollo de talento en tienda.
 * Trabajar codo a codo con los Cuntry Managers, el equipo de HR nacional y el equipo regional de HR para evaluaciones de desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera. 
 * Fomentar y transmitir los valores y cultura de empresa.
 * Diseño de la estrategia de Talent Management.
 * Desarrollo de talento y planes de carrera.
 * Diseñar los KPIs de talento y competencias para cada rol. 
 * Proyectos vinculados a Talent development.


Perfil del candidato

El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

 * Formación en Psicología o similar.
 * Muy valorable formación superior en Recursos Humanos.
 * Experiencia de 2-3 años en una posición similar.
 * Inglés C1 (lengua vehicular en la compañía).
 * Experiencia en implementación de estrategias de desarrollo de talento.
 * Valorable también experiencia como consultor de proyectos estratégicos de HR.
 * Muy valorable orientación techy, capacidad de crear nuevas estrategias de reclutamiento y atracción de talento alineadas con las demandas de mercado actuales.


Oferta de empleo

* Posición temporal de 1 año de duración.
 * Ubicación: Barcelona centro.
 * Salario: 40.000 - 45.000 € BA
 * Horario: 8 a 9:30h y salida de 17 a 18:30h.

Requisitos

Muy valorable formación superior en Recursos Humanos.
Experiencia de 2-3 años en una posición similar.
Inglés C1 (lengua vehicular en la compañía).

Área - Puesto

Recursos humanos - Técnico de Desarrollo de RRHH

Categoría o nivel

Técnico

Nº Vacantes

1

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