Team Leader Barcelona- PHILIP MORRIS Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 29/12/2022.

Funciones

En PHILIP MORRIS, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.


Descripción de la oferta

* Serás responsable de liderar un equipo de venta directa y presencial, asegurando su compromiso y motivación para conseguir contribuir de manera directa al objetivo de venta.
 * lanificar al equipo de Commnunity Activators (la ruta, el tiempo dedicado a los clientes en cada pdv) de forma óptima teniendo en cuenta las necesidades del negocio y supervisar la ejecución de los KPIs del equipo de CAs, que tienen como misión principal ofrecer al consumidor dentro de los puntos de venta donde trabajan un servicio de venta y asesoramiento.
 * Identificar las oportunidades de negocio y negociar los acuerdos con los establecimientos de la zona asignada, generando un adecuado engagement con el punto de venta durante la colaboración.
 * Seleccionar, formar un equipo comercial para los canales determinados y establecer objetivos conjuntamente con tu Supervisor, y según la política de la compañía.
 * Ser responsable de liderar y motivar al equipo creando un clima de trabajo constructivo a través de un feedback constante y revisando, y auditando el desempeño y la calidad de servicio.
 * Analizar continuamente los datos de negocio y resultados para tomar decisiones basadas en ellos y fomentar esta práctica dentro del equipo. Asegurar un correcto alineamiento con los distintos canales de venta de la compñía.
 * Asegurar el correcto uso de las herramientas y aplicaciones proporcionadas al equipo, así como de los reportes que generan las mismas.
 * Garantizar que se cumplen los estándares y guías fijados por PMI que aseguren la excelencia en la ejecución, invirtiendo la mayor parte de su tiempo dentro de los puntos de venta asignados, así como de cara al cliente para proponer soluciones ante imprevistos que satisfagan las necesidades del consumidor.
 * Fomentar un clima de colaboración para compartir y aprender las mejores prácticas en todos los equipos.
 * Asegurar que todos los miembros del equipo tengan un claro entendimiento de los Principios y Políticas de la Compañía y actúen en consecuencia.
 * Auditar los presupuestos manejados por los miembros del equipo.
 * Completar todas las actividades de desarrollo profesional y evaluación de equipos trabajando con supervisores y People&Culture, identificando perfiles de alto / bajo potencial.


Perfil del candidato

* Titulación universitaria es valorable: licenciatura o grado.
 * Nivel de inglés B2 valorable, nivel de español C1 mínimo.
 * Experiencia previa en gestión de equipos de venta.
 * Experiencia en venta B2B. Valorable conocer bien la venta directa al consumidor.
 * Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word y Excel), Outlook.
 * Altas habilidades y pasión comercial, con una clara orientación al cliente y al cierre de venta.
 * Alta capacidad resolutiva y gestión de conflictos.
 * Capacidad estratégica y de análisis.
 * Altas habilidades de comunicación y escucha activa.
 * Capacidad de adaptación y flexibilidad. Empatía y planificación.
 * Clara orientación al logro.
 * Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Fines de semana según necesidad del negocio.
 * Permiso para trabajar en la UE y el carné de conducir (validez 1 año y canjeado en España).


Oferta de empleo

* Formación a cargo de la empresa. 
 * Contrato indefinido y estabilidad laboral. 
 * Salario fijo + un atractivo % de variable + tarjeta Sodexo + coche de empresa como herramienta de trabajo, etc. 
 * Buen ambiente de trabajo. 
 * Te unirás a un equipo nuevo, dinámico, lleno de energía y con grandes oportunidades de aprendizaje donde podrás seguir creciendo como profesional. 

Nuestro éxito depende de las personas que vienen a trabajar todos los días con un sentido de propósito y un apetito por el progreso. Únete a PMI y podrás: 

 * Aprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. 

Requisitos

Experiencia previa en gestión de equipos de venta
Experiencia en venta B2B. Valorable conocer bien la venta directa al consumidor
Capacidad estratégica y de análisis
Clara orientación al cliente