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Inscripción
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Recursos humanos
- Administrativo de Personal
Categoría o nivel
Empleado
Vacantes
1
Inscritos
6
Contrato
Contrato Indefinido
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 23/03/2023.
Funciones
¿Te gustaría trabajar como Téc. de RRHH, para una multinacional del sector aeroportuario ubicada en el ZAL - PRAT? Si tienes formación finalizada en relaciones laborales y estás buscando un proyecto estable en el que puedas crecer y conocer el funcionamiento de todas las áreas de recursos humanos, ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona para integrar el departamento de Recursos Humanos te ocuparás de: - Entrega de contratos a personal inicial - Formación inicial de los trabajadores internos - Control de vacaciones, ausencias, seguimiento de bajas médicas. - Registro y partes de accidentes, control de EPIS. - Entrega de vestuarios. - Contacto y resolución de incidencias con los trabajadores. - Resolverás las dudas de sus nóminas
Requisitos
Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 1 año de experiencia Requisitos: - Formación en relaciones laborales finalizada. - Experiencia de al menos 1 año en tareas descritas o similares. - Polivalencia y dinamismo - Incorporación inmediata - Valorable vehículo propio para poder acceder a la zona ZAL - PRAT.
Se ofrece
Se ofrece: - Contrato estable directo por la empresa, por política de empresa son 6 meses + 6 meses + indefinido. - Formación por parte de la empresa y apoyo de todo el departamento- - Horario de lunes a jueves de 8 a 16:30hs y viernes de 7 a 15hs. En verano tendrás jornada intensiva de trabajo. - Salario entre 23 y 25k en función de la experiencia y las aptitudes. - Proyección y crecimiento en la empresa.
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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