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Técnico /a de administración de personal con Discapacidad Madrid (Madrid)


  • Madrid (Madrid)
  • Hace más de 100 días
  • 16 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Entre 21.000 y 24.000€ Brutos/anuales - Entre 2 y 3 años de experiencia

Cerrada Inscripción

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Empresa

SALESLAND

CELIMA, Compañía líder en prestar servicios de limpieza, jardinería y conserjería, busca incorporar a su plantilla un/aTécnico /a de Administración de Personal con el objetivo de desarrollar y aplicar una propuesta de valor que garantice la satisfacción de clientes y trabajadores.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/02/2018

Funciones

Las principales funciones del puesto son:
-Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas, Sistema Red, Siltr@, SEPE, y todo lo relacionado con las incidencias que puedan surgir en los movimientos laborales de una empresa que gestiona un número muy alto de personal.
-Confección y presentación mensual de todo lo relacionado con el abono de los Seguros Sociales de la plantilla.
-Comunicaciones relacionadas con IT, accidente laboral, bajas maternales..., y su comunicación con la Mutua correspondiente.
-Cálculo de nóminas complejas, con retribución en especie, retribución flexible, beneficios sociales, gastos, comisiones...
-Cálculo de finiquitos con o sin indemnizaciones.
-Contratación general, con conocimiento de la legislación vigente y sus bonificaciones.
-Cálculos de IRPF y confección y presentación de los modelos 111, 190

Requisitos

Buscamos una persona con capacidad de comunicación, planificación y organización. Orientada al cliente, a los resultados y a la calidad. Con una gran capacidad de trabajo en equipo, que contribuya a mantener el buen clima laboral en el departamento y la compañía.

Requisitos mínimos:
-Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar.
-Experiencia mínima de 2-3 años como técnico de administración de personal.
-Experiencia en empresas de consultoría o asesorías de al menos 2 años gestionando todo lo que implica un ciclo completo de nómina.
-Conocimiento de planificación, diseño, técnicas de impartición y evaluación de formación.
-Carnet de conducir.
-Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
-Estar en posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se ofrece

-Incorporación INMEDIATA a un proyecto estable con más de 30 años de experiencia.
-Contrato INDEFINIDO a través de CELIMA.

Etiquetas

  • tecnico nominas
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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