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Entre 2 y 9 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
162
Contrato De duración determinada
Jornada Completa
Proceso de selección continuo.
Alta capacidad de trabajo y aprendizaje. Persona ordenada y estructurada en cuanto a ideas, organización de sus tareas y su puesto de trabajo. Las funciones serían: Contratación, gestión administrativa y seguimiento diario con Dtpo. de producción y logística del personal de ETT. Comunicaciones telemáticas a TGSS, INSS, MUTUA AT, etc. Incorporar a la base de datos (SAP) la información necesaria de personal: absentismo, vacaciones, etc. Control presencia de los trabajadores. Coordinación interna de las acciones formativas del plan de formación de la empresa. En general apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos, tanto del área de relaciones laborales como de desarrollo de personal.
Tener dos años de experiencia como mínimo. Diplomatura Relaciones Laborales. Master Recursos Humanos o Postgrado administración personal. Tener conocimientos con herramientas comunicación telemática TGSS, INSS, MUTUA AT, Siltra, Contrat@, etc y ofimática: email, excel, word. Muy valorable conocimiento de SAP-RRHH
Se ofrece contrato de sustitución por maternidad.
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