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Técnico /a Departamento Laboral Madrid (Madrid)


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  • Inscripción cerrada
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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 2 años de experiencia

Inscripción Cerrada

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Empresa

SALESLAND

En GRUPO SALESLAND, multinacional española especializada en outsourcing comercial con más de 11.000 empleados y presencia internacional en 7 países, seleccionamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de ciclo de nóminas, para nuestra Sede Central de Madrid.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 22/09/2019

Funciones

En GRUPO SALESLAND, multinacional española especializada en outsourcing comercial con más de 11.000 empleados y presencia internacional en 7 países, seleccionamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de ciclo de nóminas, para nuestra Sede Central de Madrid.

La misión del puesto consiste en asegurar la correcta gestión laboral de ESPAÑA, conforme a los procedimientos establecidos dentro del marco legal vigente y las directrices del Responsable del Departamento, dando cobertura a nivel nacional, con una media de 2.200 trabajadores.

Las principales funciones y responsabilidades del puesto son las siguientes:

-	Contratación, con conocimiento de la legislación vigente y sus bonificaciones.
-	Cálculo y pago de nóminas complejas (retribución en especie, flexible, gastos, comisiones…).
-	Gestión de los movimientos de la plantilla (novaciones).
-	Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas (Sistema Red, Siltr@, SEPE).
-	Conciliación de seguros sociales.
-	Cierre mensual y reportes.
-	Tramitación de subvenciones y bonificaciones.
-	Cálculos de IRPF y presentación de los modelos 111 y 190.

Buscamos una persona con al menos dos años de experiencia y conocimientos en gestión del ciclo de nóminas tanto en Outsourcing comercial como de ETT, proactiva y acostumbrada a la resolución de incidencias, que quiera formar parte de un departamento muy dinámico y con el foco puesto en el trabajo en equipo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

•	Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar.
•	Nivel medio de Excel.

Requisitos deseables:

•	Conocimientos en SAP HR.
•	Experiencia de 2 años en empresas de consultoría o asesorías gestionando todo el ciclo de la nómina.
•       Deseable experiencia y conocimientos en gestión laboral de nómina en ETT.
•	Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.

Se ofrece

Se ofrece
•	Contrato INDEFINIDO. Buscamos personas comprometidas con nuestro proyecto.
•	Jornada laboral completa: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00 a 15:00 (con una guardia al mes un viernes por la tarde hasta las 18:00 horas)

•	Clases voluntarias de inglés presenciales.
•	Posibilidad de un seguro médico como salario Flexible.
•	Formación continua y desarrollo profesional.
•      Muy buen ambiente laboral.

Etiquetas

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  • relaciones laborales
  • nominas
  • outsourcing
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  • sepe
  • siltr@
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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