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  • Hace 51 días
  • 121 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Entre 2 y 10 años de experiencia

Cerrada Inscripción

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Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 02/10/2017

Funciones

Seleccionamosun/a Técnico/a Laboral para su Sede Central en Madrid, con la finalidad de asegurar la correcta gestión laboral de la Compañía conforme a los procedimientos establecidos, la legislación vigente y las instrucciones del responsable directo.



Te incorporarás a una compañía en continuo crecimiento, que trabaja con clientes nacionales e internacionales líderes en su sector. Trabajarás con un equipo de 7 personas, dando cobertura a nivel nacional.



Buscamos una persona con capacidad de comunicación, planificación y organización. Orientada al cliente, a los resultados y a la calidad. Con una gran capacidad de trabajo en equipo, que contribuya a mantener el buen clima laboral en el departamento y la compañía.





Las principales funciones y responsabilidades del puesto son las siguientes:

- Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas, Sistema Red, Siltr@, SEPE, y todo lo relacionado con las incidencias que puedan surgir en los movimientos laborales de una empresa que gestiona un número muy alto de personal.

- Confección y presentación mensual de todo lo relacionado con el abono de los Seguros Sociales de la plantilla.

- Comunicaciones relacionadas con IT, accidente laboral, bajas maternales..., y su comunicación con la Mutua correspondiente.

- Cálculo de nóminas complejas, con retribución en especie, retribución flexible, beneficios sociales, gastos, comisiones...

- Cálculo de finiquitos con o sin indemnizaciones.

- Contratación general, con conocimiento de la legislación vigente y sus bonificaciones.

- Cálculos de IRPF y confección y presentación de los modelos 111, 190.

Requisitos

Requisitos Mínimos

-Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar.
-Experiencia en empresas de consultoría o asesorías de al menos 2 años gestionando todo lo que implica un ciclo completo de nómina.
-Nivel medio de Excel.


Requisitos deseables:

- Conocimientos en SAP HR.

Se ofrece

- Contrato INDEFINIDO. Buscamos personas comprometidas con nuestro proyecto.

- Posibilidades reales de DESARROLLO PROFESIONAL.

- Jornada laboral completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00 a 15:00 horas.

Etiquetas

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    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

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    1

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