Técnico /a Laboral Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 16/05/2018.

Funciones

Seleccionamosun/a Técnico/a Laboral para su Sede Central en Madrid, con la finalidad de asegurar la correcta gestión laboral de la Compañía conforme a los procedimientos establecidos, la legislación vigente y las instrucciones del responsable directo.



Te incorporarás a una compañía en continuo crecimiento, que trabaja con clientes nacionales e internacionales líderes en su sector. Trabajarás con un equipo de 7 personas, dando cobertura a nivel nacional.



Buscamos una persona con capacidad de comunicación, planificación y organización. Orientada al cliente, a los resultados y a la calidad. Con una gran capacidad de trabajo en equipo, que contribuya a mantener el buen clima laboral en el departamento y la compañía.



Las principales funciones y responsabilidades del puesto son las siguientes:

- Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas, Sistema Red, Siltr@, SEPE, y todo lo relacionado con las incidencias que puedan surgir en los movimientos laborales de una empresa que gestiona un número muy alto de personal.

- Confección y presentación mensual de todo lo relacionado con el abono de los Seguros Sociales de la plantilla.

- Comunicaciones relacionadas con IT, accidente laboral, bajas maternales..., y su comunicación con la Mutua correspondiente.

- Cálculo de nóminas complejas, con retribución en especie, retribución flexible, beneficios sociales, gastos, comisiones...

- Cálculo de finiquitos con o sin indemnizaciones.

- Contratación general, con conocimiento de la legislación vigente y sus bonificaciones.

- Cálculos de IRPF y confección y presentación de los modelos 111, 190.

Requisitos

Requisitos mínimos:

-Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar.
-Experiencia en empresas de consultoría o asesorías de al menos 2 años gestionando todo lo que implica un ciclo completo de nómina.
-Nivel medio de Excel.


 Requisitos deseables:

-Conocimientos en SAP HR.

Se ofrece

-Contrato indefinido.
-Jornada laboral completa.
-Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Etiquetas

• nominas
• contratos