Técnico de formación Madrid

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  • Madrid
  • Hace 14 horas (Actualizada)
  • 366 inscritos
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Jornada Completa - Contrato De duración determinada - Retribución sin especificar - Entre 1 y 3 años de experiencia

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Empresa

COAM

Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM) Instituto de Formación Continua
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

- Detectar y evaluar las necesidades formativas tanto por el desarrollo habitual de la actividad del COAM como por cambios en la organización o estrategia.

- Seguimiento del Plan de Formación anual, tanto acciones en formato presencial como online.

- Evaluar el impacto de las acciones formativas.

- Seguimiento de la gestión económica y facturación derivada del desarrollo del Plan de Formación anual.

- Analizar y evaluar las propuestas de colaboración de proveedores y/o colaboradores.

- Elaborar la documentación y ejecutar la tramitación y seguimiento de la formación ejecutada desde el IFC y procedimientos de subvención (FUNDAE)

- Dar soporte a la documentación, incidencias laborales, organización y logística de los participantes en las acciones formativas.

- Dar seguimiento a las acciones de comunicación del IFC.

- Gestionar la herramienta ERP propia del departamento (estamos a punto de elegir  proveedor para desarrollar una nueva herramienta en los próximos meses) y LMS (Blackboard en este momento)

 

Requisitos

- Titulación Universitaria (Licenciado/a, Grado o Diplomado/a) Pedagogía, Psicología o carreras afines.


OTROS REQUISITOS A VALORAR:

- Capacidad de organización, planificación, sistematización y gestionar cambios.

- Capacidad de trabajo en equipo (y con colaboradores), iniciativa y autonomía.

- Capacidad para asumir retos y trabajar con vencimientos y programaciones cerradas.

- Habilidades de comunicación y presentación.

- Conocimientos del mercado de la formación.

- Uso de paquetes ofimáticos, bases de datos, trabajo en la nube y plataformas de formación.

- Habilidades comerciales, negociación y marketing.

- Manejo de metodologías de evaluación y formación en competencias básicas, transversales y profesionales.

- Experiencia en diseño de planificación, ejecución, evaluación, seguimiento y justificación.

- Experiencia en formación online, herramientas de streaming/aulas virtuales y manejo de RRSS.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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