Técnico de Gestión de Recursos Humanos Madrid

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  • Madrid
  • Hace 45 horas (Actualizada)
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Jornada sin especificar - Contrato Fijo discontinuo - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Duración de la oferta: hasta el 18/12/2020

Funciones

Buscamos un profesional con 3 años mínimo de experiencia como Técnico de Recursos Humanos enfocado a la parte hard, nóminas, compensación y beneficios y tareas propias del administración.

 * Administra los aspectos de la compensación como salarios, incremento de salarios, pago de variable, aplicación del 7P y retribución flexible.
 * Procesa la información de Recursos Humanos de la división utilizando los sistemas y aplicaciones informáticas más eficientes y rentables; y mantiene la información actualizada.
 * Prepara las variaciones de nómina mensuales y supervisa su correcta implantación en las nóminas mensuales.
 * Responsable del proceso de alta de nuevos empleados: alta en SAP, contratos, seguros, y coordinación de alta en sistemas; y de baja de empleados.
 * Implementa políticas y procedimientos en materia de Compensación y Beneficios,
 * Da respuesta a las consultas, preocupaciones o demandas presentadas por los empleados

Coordina una variedad de tareas administrativas para asegurar el cumplimiento de la normativa legal: RGPD, PRL, auditorías, normativa interna, encuestas INE

Requisitos

3/4 años en tareas administrativas de Recursos Humanos (gestión de nóminas, laboral, compensación
Formación académica en administración de empresas.
Conocimiento alto de Excel, Word y powerpoint; así como nociones de SAP.
Inglés (Intermedio - alto)
Proactividad, orientación al detalle y capacidad analítica 
Habilidad para colaborar con diferentes departamento y personas

Se ofrece

Proyecto temporal entre 6/1 año aproximadamente.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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