Técnico de Mantenimiento Sénior Peralta (Navarra)
- Peralta (Navarra)
- Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 8 años de experiencia
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Técnico/a
1
0
Contrato Indefinido
Completa
Proceso de selección continuo.
Desde IMAN Temporing Tudela precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una empresa ubicada en los alrededores de Peralta. El candidato ideal será responsable de realizar el mantenimiento y la reparación de maquinaria y equipos electromecánicos en la planta del sector alimentación. Funciones concretas: - Detectar y analizar averías en maquinaria y sistemas de carácter electromecánico. - Llevar a cabo tareas de mantenimiento programado y actuaciones de reparación ante incidencias. - Montar, ajustar y sustituir elementos electromecánicos según las necesidades de la instalación. - Trabajar de forma coordinada con el área de producción para garantizar la continuidad y eficiencia del proceso productivo. - Montaje y desmontaje diario de líneas productivas. - Registrar las intervenciones realizadas y asegurar la correcta puesta a punto de los equipos. - Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria tras cada intervención técnica. - Aplicar en todo momento los procedimientos y medidas de seguridad establecidos por la empresa y la normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? - Contratación directa por empresa e indefinida. - Jornada continua de lunes a viernes. Turnos rotativos de mañanas y tardes. - Remuneración según experiencia y formación. - Salario bruto anual en función de la experiencia a aportar. ¡Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo!
Los requisitos mínimos son: - GM o GS en automatización y robótica industrial, mecanizado, electricidad o similar. - Experiencia mínima de 8 años en puesto similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica y eléctrica. - Conocimientos y experiencia en soldadura. - Disponibilidad para trabajar en los turnos descritos, de mañanas y tardes. ¡Esperamos tu postulación! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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