Únete a una empresa líder en el sector de la logística y distribución en España, reconocida por su compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo profesional de sus empleados. En nuestro equipo, podrás crecer en un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos la excelencia y la atención al detalle. Si buscas un entorno profesional donde puedas aplicar y ampliar tus conocimientos en gestión de nóminas y recursos humanos, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!
Funciones del puesto
· Gestión íntegra del proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, procedimientos internos y políticas de la empresa.
· Recopilación, verificación y volcado de variables mensuales (horas extras, plus de transporte, dietas, nocturnidad, etc.).
· Cálculo, revisión y envío de nóminas, liquidaciones y finiquitos en colaboración con el departamento financiero.
· Control y gestión de procesos relacionados con IT (Incapacidad Temporal) y accidentes de trabajo.
· Mejora continua de los sistemas de extracción y gestión de variables en el centro.
· Realización de cierres mensuales de nómina y revisión de seguros sociales.
· Administración del personal: altas, bajas, variaciones de datos y control de absentismo, vacaciones y turnos.
· Gestión de embargos, modificaciones IRPF, cuotas sindicales y seguros médicos, en coordinación con proveedores y áreas internas.
· Aplicación y seguimiento de sanciones, comunicación de incidencias y resolución de dudas de los empleados de forma clara y empática.

Requisitos

Requisitos
· Formación: Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos.
· Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en gestión de nóminas, seguros sociales y administración de personal, preferiblemente en sectores con grandes plantillas o logística.
· Conocimientos técnicos: Conocimiento avanzado en nóminas, seguros sociales, finiquitos y legislación laboral (Estatuto de los Trabajadores). Dominio de Excel avanzado para análisis de datos.
· Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés para comunicación en entornos internacionales y documentación técnica.
· Habilidades: Capacidad para gestionar incidencias y resolución de dudas de manera empática.
· Disponibilidad: Para trabajar en turnos rotativos (mañana, central y tarde) y un sábado o domingo al mes en horario central.

Se ofrece

· Tipo de contrato: Oportunidad de formar parte de una organización en constante expansión que apuesta por el talento y la formación continua.
· Horario: Turnos rotativos (mañana, central y tarde) con guardias de un sábado o domingo al mes.
· Beneficios: Entorno dinámico y colaborativo con enfoque en el desarrollo profesional y la excelencia.