El candidato/a seleccionado ha de llevar a cabo las siguientes funciones:
- Gestión de la documentación de PRL.
- Preparar la formación para los trabajadores
- Proponer medidas de control y acción preventivas en la empresa
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
- Tareas administrativas propias del departamento.

Requisitos

El candidato seleccionado ha de reunir los siguientes requisitos:

- Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las 3 especialidades.
- Experiencia previa en un departamento interno.
- Inglés medio.

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Importante empresa multinacional precisa incorporar un Técnico de prevencion de Riesgos Laborales Junior para incorporarse en el área de Recursos Humanos.

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