Técnico de recursos humanos senior. Pozuelo de Alarcón (Madrid)


  • Pozuelo de Alarcón (Madrid)
  • Hace 16 días (Actualizada)
  • 127 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Entre 20.000 y 24.000€ Brutos/anuales - Al menos 5 años de experiencia

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Empresa

SELECCION SELECTIVA

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/12/2019

Funciones

Solicitamos un Técnico de recursos Humanos senior con amplia  experiencia en selección.
Se encargará de la gestión íntegra de los procesos de selección de la compañía.

Realizar los procesos de selección en todas sus fases, según la metodología establecida por el departamento para incorporar el mejor talento en los diferentes perfiles de la compañía:                          
o Elaboración de toma de requerimientos (DPT y Perfil).
o Publicación de ofertas en los portales especializados según perfil.
o Criba curricular
o Entrevistas telefónicas
o Entrevistas por competencias.
o Elaboración del Update del proceso de selección
o Presentación de candidatos finalistas
o Realización de informes finales
o Cierre de proceso de selección; Comunicación a candidatos y recopilación de documentación para administración.
o Registro de datos y seguimiento de KPIS de selección.
 
Gestor operativo Business partner de negocio:
• Adaptar/alinear los programas de RRHH a la organización y su cultura.
• Mantener a la Línea actualizada sobre las iniciativas de RRHH.
• Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH por parte de los distintos departamentos.
• Responder dudas y consultas del ámbito de RRHH, gestión de todos los requerimiento de los empleados de HS Spain.
• Asegurar un correcto encaje perfil / persona en los procesos de selección en atención a la política que esté preestablecida.
• Seguimiento de plantillas.
• Consultor interno para proveer de alternativas/soluciones válidas tanto en formación, como en relaciones laborales como administración de personal, teniendo como apoyo las diferentes áreas del departamento.
 
Proyectos transversales de RRHH:
 
Realización y puesta en marcha de diferentes proyectos transversales de RRHH tales como:
 
•	Gestión de reducción del absentismo y rotación de personal.
•	Gestión de proyectos como HomeServe saludable,etc
•	Mejora de marca de empleador. 
 
 
Se ofrece: contrato indefinido con 6 meses de prueba.
Horario: de L a J de 08:30-18:00 y V de 08:30-15:00. Jornada intensiva en verano de 08:00-15:00 (julio y agosto).

Requisitos

Formación acorde con la posición. 
Máster en dirección de rrhh.
Incorporación inmediata.

Se ofrece

Estabilidad laboral.
Salario acorde con  experiencia aportada.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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