Técnico de Relaciones Laborales con Discapacidad San Sebastián de los Reyes (Madrid)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 04/10/2024.

Funciones

Gestionar el ciclo completo de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la finalización del contrato.
Coordinar y llevar a cabo las negociaciones con los sindicatos.
Asesorar y apoyar a los empleados y a la dirección en cuestiones relacionadas con la legislación laboral y los convenios colectivos y acuerdos laborales.
Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones justas y equitativas.
Realizar investigaciones internas relacionadas con quejas, conflictos y problemas disciplinarios.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.
Proporcionar asesoramiento sobre asuntos laborales a los líderes del equipo.
Participar activamente en la planificación y ejecución de las estrategias de Recursos Humanos.
Gestionar los procesos de incorporación y formación de los empleados.
Coordinar con el equipo de Recursos Humanos para promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
Mantener actualizada la documentación y los registros relacionados con las relaciones laborales.
Elaborar informes y análisis sobre indicadores clave de relaciones laborales.

Requisitos

Poseer certificado de discapacidad (imprescindible). 
Disponibilidad para viajar por el territorio nacional con autonomía.
Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
Experiencia +2 años previa en un puesto de relaciones laborales.
Conocimiento sólido de la legislación laboral.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Se ofrece

Salario competitivo en el rango de 27-30k € anuales.
Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de servicios empresariales.
Posibilidad de teletrabajo y horario flexible.
Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Beneficios adicionales como seguros de salud y bienestar.

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