Técnico de Relaciones Laborales Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 22/03/2023.

Funciones

Multinacional sector gran consumo busca incorporar un Técnico de RRHH (RRLL/ PRL)


Descripción de la oferta

La persona seleccionada será responsable de realizar las siguientes funciones:

 * Apoyar al Jefe de RRHH en la aplicación del Convenio Colectivo, Acuerdos de Empresa y resto de normativa laboral y de PRL aplicables en los distintos centro de trabajo
 * Recibir y estudiar las peticiones de licencias, solicitudes de conciliación, excedencias y modificación sustancial de condiciones de trabajo
 * Tramitación de los expedientes de infracciones laborales, proponiendo la sanción correspondiente, redactando las cartas de amonestación o de sanción y velar por su cumplimiento, redactando las cartas
 * Prevenir posibles conflictos laborales, individuales y colectivos, procurando mantener la paz social en los distintos centros de trabajo
 * Representar a la Empresa ante la Inspección de Trabajo, e Instituciones y Organismos Públicos del área laboral y seguridad social
 * Gestionar los expedientes administrativo-laborales, (determinaciones de contingencia, sanciones, actas de liquidación de cuotas, etc.
 * Dar soporte en las Auditorías Socio Laborales y de PRL de los centros de trabajo, con inclusión de las contratas y subcontrata


Perfil del candidato

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:

 * Titulado universitario en Derecho y/o RRLL (valorable Máster o Grado Medio en PRL)
 * Experiencia previa en Dpto de RRHH de al menos 3 años. Imprescindible experiencia en el sector industria.
 * Nivel de Excel elevado
 * Disponibilidad para viajar ocasionalmente (a nivel nacional)
 * Vehículo propio
 * Valorable inglés


Oferta de empleo

* Contrato indefinido
 * Plan de carrera

Requisitos

Titulado universitario en Derecho y/o RRLL (valorable Máster o Grado Medio en PRL)
Experiencia previa en Dpto de RRHH de al menos 3 años. Imprescindible experiencia en el sector industria.