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  • La Rioja
  • Inscripción cerrada
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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 2 años de experiencia

Inscripción Cerrada

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Empresa

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Empresa de sector industrial con presencia nacional e internacional
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 07/08/2020

Funciones

Empresa de sector industrial líder en su sector selecciona Técnico de Administración de personal - HR para una de sus plantas en la Rioja Alta


Descripción de la oferta

En dependencia de la Responsable de área tus funciones serán:

 * Gestión, coordinación y comprobación con asesoría de altas, bajas e incidencias laborales, conversiones, cambios de jornada, cambios de categoría y prórrogas.
 * Cálculo de costes de personal, liquidaciones y finiquitos
 * Tramitación de ITs por contingencias comunes y profesionales conjuntamente con la asesoría externa
 * Gestionar y controlar las incidencias (IT'S, permisos retribuidos, absentismo, vacaciones...)
 * Coordinación y soporte con el resto de áreas del departamento de HR como formación & desarrollo, selección y C&B
 * Soporte directo en el onboarding de nuevas incorporaciones.
 * Gestión de información y resolución de incidencias con los responsables de planta y jefes de turno
 * Asesoramiento y soporte a los trabajadores de la planta (100+) sobre convenio o circunstancias profesionales/personales vinculadas


Perfil del candidato

El profesional seleccionado deberá cumplir con el siguiente perfil:

 * Formación: Relaciones Laborales / Ciencias del trabajo / Derecho, preferentemente. También valoramos Psicología (especialidad Organizacional), ADE o similares, siempre y cuando tenga conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios, etc.
 * Experiencia mínima de 2 años en posición similar en departamento de HR interno. También podemos valorar experiencia en asesoría laboral con alto volumen para sector industrial.
 * Idiomas: Nivel de inglés mínimo de First (B2)
 * Pensamos en un perfil proactivo, empático y asertivo.
 * Alta orientación al trabajo en equipo y con inquietudes de desarrollo profesional
 * Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Requisitos

*Formación:  Relaciones Laborales / Ciencias del trabajo / Derecho
*Experiencia mínima de 2 años en posición similar
*Idiomas: Nivel de inglés mínimo de First (B2)
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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