Técnico de RRHH Senior - en Vigo (Pontevedra)
- Vigo (Pontevedra)
- Hace 8 horas (Actualizada)
No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico/a
1
4
Contrato De duración determinada
Duración de la oferta: hasta el 19/10/2026.
- Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos. - Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales. - Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación. - Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación. - Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal. - Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas. - Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna. - Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. - Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección. - Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen. - Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH. - Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders. - Proactividad y orientación a la mejora continua.
- Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector. - Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento. - Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas. - Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.
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Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional. En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio. Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de Personas.
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