Técnico de RRHH Jerez de la Frontera (Cádiz)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Como referencia, algunas de las funciones son las siguientes:

·         Administración de personal, incluidos expatriados.

·         Control y gestión de personal (absentismo, registro de jornada, etc.).

·         Gestión de nuevas llegadas y salidas de personal (contratación, bajas voluntarias, despidos), incluidos contratos temporales.

·         Asesoramiento jurídico en materia laboral a directores de otros departamentos.

·         Interacción con la administración pública en materia laboral.

Requisitos

Si eres graduado/a en Derecho (o en dobles titulaciones que incluyan Derecho) y quieres formar parte de nuestro equipo, te animamos a que participes en nuestro proceso de selección.

Nos interesan las personas con una alta motivación profesional, gran capacidad de aprendizaje, sólidos conocimientos jurídicos y excelente nivel de inglés, futuros profesionales con orientación al trabajo en equipo, iniciativa, compromiso y responsabilidad.

Etiquetas

• administracion de personal
• legislacion
• administracion publica
• contratos
• conciliacion laboral