La oferta ya no está activa. Echa un vistazo a estas ofertas similares:

Consultor/a Comercial de Recursos Humanos (Tenerife)

EMPLEA SELECCIÓN ETT

Santa Cruz de Tenerife España

Hace 8 horas

Inscríbete
Técnico/a de Unidad de Apoyo con Discapacidad

ILUNION

Güímar - Santa Cruz de Tenerife España

Hace 8 horas

Inscríbete
Consultor Comercial de RRHH

NORTEMPO

Arona - Santa Cruz de Tenerife España

Hace más de 100 días

Inscríbete
Técnico/a de RRHH

FUNDACION

Madrid España

Hace 26 días

Inscríbete
Técnico/a de Recursos Humanos

GRUPO ALARCÓN

Sabadell - Barcelona España

Hace más de 100 días

Inscríbete
Tecnico/a de Recursos Humanos

ANANDA GESTION ETT

Málaga España

Hace 6 días

Inscríbete
Técnico de RRHH

Empresa lider en soluciones de empleo y RRHH

Zaragoza España

Hace 8 horas

Inscríbete
TÉCNICO EN RRHH

ADECCO

Córdoba España

Hace 8 horas

Inscríbete
Técnico/a en Recursos Humanos

EFFORT RECURSOS HUMANOS ETT

Murcia España

Hace 8 horas

Inscríbete

Técnico de RRHH Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife)

  • Ref: 2227562
  • Astillero líder en el sector Naval

  • Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife)
  • Hace más de 100 días
  • 27 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 3 años de experiencia

Cerrada Inscripción

Comparte:


Astillero líder en el sector Naval ubicado tanto en Las Palmas de Gran Canaria como Santa Cruz de Tenerife
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 27/12/2017

Funciones

-Objetivos del puesto:  Técnico generalista de RRHH. Su misión será el reclutamiento y selección y todas las tareas administrativas que se requieran en el departamento relacionadas con: Altas, bajas, vacaciones coordinándose con la Asesoría para ello.
Funciones:
-Reclutamiento, selección, acogida y promoción de los RRHH.
-Elaboración y actualización de organigramas y manuales de
funcionamiento de la organización y del funcionamiento interno del
personal (solicitudes, permisos, préstamos, ...).
-Preparación, seguimiento y control de los convenios de personal .
-Proponer y desarrollar políticas de gestión de los RRHH, incluidos
sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la
organización)
-Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos,etc...) del personal.
-Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal calcular.
-Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, etc... del personal.
-Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia,
absentismo y la elaboración de informes.
-Diseño y mantenimiento de una base de datos con los perfiles
profesionales del personal requerido.
-Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la corporación.
-Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal.
-Elaborar y controlar el presupuesto de personal, su periodicidad y
desviaciones. Controlar los costes de personal por Área/ Departamento/Servicio.
-Llevar un control y seguimiento del personal becario.
-Gestionar en colaboración con el técnico de PRL, las medidas de Prevención de riesgos Laborales.
-Gestionar el archivo general , así como toda la información.
-IMPRESCINDIBLE alto nivel de inglés.

Requisitos

Máster en RRHH
Experiencia acreditada de mínimo 4 años en una empresa de más de 50 trabajadores gestionando las funciones:  Selección y administración de personal
Nivel de inglés muy alto

Se ofrece

Incorporación Inmediata con contrato indefinido y  con el objetivo de formar parte de la plantilla estable de un grupo y proyecto sólido.

Etiquetas

  • administracion de personal
  • seleccion
  • tecnico rrhh
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

Cerrada Inscripción


Inscribirme en esta oferta
Cerrada Inscripción

Para crear una alerta debes iniciar sesión o regístrate