Técnico de RRHH Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife)

  • Ref: 2227562
  • Astillero líder en el sector Naval

  • Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife)
  • Hace 9 días
  • 19 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 3 años de experiencia

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Astillero líder en el sector Naval ubicado tanto en Las Palmas de Gran Canaria como Santa Cruz de Tenerife
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/01/2018

Funciones

-Objetivos del puesto:  Técnico generalista de RRHH. Su misión será el reclutamiento y selección y todas las tareas administrativas que se requieran en el departamento relacionadas con: Altas, bajas, vacaciones coordinándose con la Asesoría para ello.
Funciones:
-Reclutamiento, selección, acogida y promoción de los RRHH.
-Elaboración y actualización de organigramas y manuales de
funcionamiento de la organización y del funcionamiento interno del
personal (solicitudes, permisos, préstamos, ...).
-Preparación, seguimiento y control de los convenios de personal .
-Proponer y desarrollar políticas de gestión de los RRHH, incluidos
sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la
organización)
-Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos,etc...) del personal.
-Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal calcular.
-Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, etc... del personal.
-Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia,
absentismo y la elaboración de informes.
-Diseño y mantenimiento de una base de datos con los perfiles
profesionales del personal requerido.
-Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la corporación.
-Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal.
-Elaborar y controlar el presupuesto de personal, su periodicidad y
desviaciones. Controlar los costes de personal por Área/ Departamento/Servicio.
-Llevar un control y seguimiento del personal becario.
-Gestionar en colaboración con el técnico de PRL, las medidas de Prevención de riesgos Laborales.
-Gestionar el archivo general , así como toda la información.
-IMPRESCINDIBLE alto nivel de inglés.

Requisitos

Máster en RRHH
Experiencia acreditada de mínimo 4 años en una empresa de más de 50 trabajadores gestionando las funciones:  Selección y administración de personal
Nivel de inglés muy alto

Se ofrece

Incorporación Inmediata con contrato indefinido y  con el objetivo de formar parte de la plantilla estable de un grupo y proyecto sólido.

Etiquetas

  • administracion de personal
  • seleccion
  • tecnico rrhh
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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