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  • Hace más de 100 días
  • 186 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 1 año de experiencia

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Somos una Compañía de Servicios Financieros en crecimiento, que abogamos por la calidad y la excelencia operacional.

El talento, experiencia y compromiso de nuestros equipos son el motor de la Compañía. Buscamos personas proactivas, dinámicas, con clara orientación al cliente y a resultados.
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

Debido al crecimiento del Área de Recursos Humanos, buscamos 1 Técnico de Selección con Inglés avanzado que se responsabilizará de las siguientes funciones: 

* Gestión de los procesos de RRHH de Reclutamiento y Selección de distintos perfiles basados en competencias. 
* Interlocución tanto con cliente interno (distintas áreas de negocio) como con los proveedores de selección (ETTs, Consultoría, etc.). 
* Colaboración en procesos de selección internos de la Compañía.
* Gestión de BBDD, Reporting e informes de Selección.

Requisitos

* Imprescindible nivel alto de Inglés, tanto en conversación como escrito.
* Experiencia: al menos 1 año de experiencia como Técnico de Selección gestionando altos volúmenes de selección.
* Formación: Licenciatura / Grado en Psicología, ADE o similar.
* Formación complementaria: Máster en Recursos Humanos.
* Valorable poseer experiencia en sector de Telemarketing / ETT.
* Valorable: tener experiencia en selección por competencias.

Buscamos personas proactivas, entusiastas, con ganas de trabajar en equipo y alta orientación a resultados.

Se ofrece

* Incorporación a una Compañía en crecimiento. 
* Contrato indefinido.
* Jornada completa en horario partido hasta las 18.30 hs. 
* Oficinas en Madrid Centro.

Etiquetas

  • orientacion a objetivos
  • orientacion al cliente
  • habilidades comunicativas
  • capacidad organizativa
  • compromiso e identificacion con la compañia
  • seleccion
  • competencias
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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