Técnico de Selección de personal con inglés alto Madrid (Madrid)

Funciones

La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: 
 1 Principalmente tareas de reclutamiento, selección y valoración de candidatos de las diferentes empresas de la compañía (criba curricular, realización de entrevista y pruebas).
 2 Realizar informes de indicadores de selección.
 3 Gestión de los diferentes portales de empleo.
 4 Adicionalmente podrá colaborar en otros proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento.
 5 Soporte general a la dirección de Recursos Humanos.
 6 Colaboración en la mejora de las herramientas de atracción de talento

Requisitos

Los requisitos mínimos son los siguientes: 
 1 Titulado/a en Psicología, Derecho, Relaciones laborales,… y otras afines.
 2 3- 4 años de experiencia demostrable en las funciones de selección de personal.
 3 Experiencia en plataformas de reclutamiento y búsqueda directa de candidatos.
 4 Imprescindible nivel alto de inglés (C1)
 5 Persona proactiva, analítica y con atención al detalle. Que sepa desenvolverse bien con las nuevas tecnologías

Se ofrece

 1 Incorporarte en una empresa referente en el mercado donde podrás desarrollarte profesionalmente junto a un equipo de primer nivel.
 2 Trabajar en una empresa dinámica en la que te sentirás uno/a mas desde el primer día.
 3 Fantástico ambiente de trabajo en el que diversidad e inclusión es uno de nuestros pilares estratégicos.
 4 Remuneración competitiva con posibilidad interesante paquete de retribución flexible.
 5 Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de verano.
 6 El día de tu cumpleaños te lo damos de vacaciones.
 7 Nuestra cultura basada en la excelencia, el aprendizaje y la responsabilidad, donde cada empleado es protagonista de su propio desarrollo.

Área - Puesto

Recursos humanos - Técnico de Selección

Categoría o nivel

Técnico

Nº Vacantes

1