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Técnico de Selección - cliente final

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Hace 37 horas

Técnico de Selección de Personal perfiles IT (H/M) Madrid


  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 6 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Técnico de Selección
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    21

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/07/2018.

Funciones

Buscamos una persona para el equipo de selección con experiencia en perfiles IT.


Descripción de la oferta

Las principales funciones serán:

- Gestión de todo el proceso de selección de perfiles tecnológicos para Desarrollo y Sistemas, y otros procesos para el Staff de la compañía.
 - Descripción de perfiles, inserción de ofertas, criba curricular, asistencia a foros, recruiting 2.0, etc.
 - Entrevistas FtoF, Skype, FiceTime, etc.
 - Búsqueda directa de candidatos por contacto o a través de redes sociales.
 - Realización de otros proyectos de recursos humanos fuera de la selección.

La persona que entre en el puesto será la primera imagen de la compañía, tendrá que transmitir en las entrevistas la cultura y los beneficios de trabajar en la misma.


Perfil del candidato

La persona que aplique a este proceso tendrá al menos cuatro años de experiencia en selección, de los cuales dos al menos en selección de perfiles de IT. Tendrá que transmitir los valores de la compañía.

Buscamos una persona con capacidad para transmitir en positivo, buena interlocución y que sepa trabajar en equipo.


Oferta de empleo

Ofrecemos entrar a formar parte de una empresa consolidada, un departamento en crecimiento y un buen equipo para trabajar.

Requisitos

Buscamos un técnico de selección de perfiles IT.

MICHAEL PAGE

Compañía consolidada en el mercado español que desarrolla y comercializa Software.

  • .
  • Recursos Humanos
  • Michael Page

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