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Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
39
Contrato De duración determinada
Jornada Completa
Proceso de selección continuo.
El objetivo de este puesto es, detectar las necesidades de personal y, llevar a cabo el protocolo establecido por la organización para la captación de talento, tanto de forma interna como externa, y realizar las funciones específicas de la PRL.
Experiencia mínima de un año en el área de RRHH. Disponibilidad para viajar. Se valorará positivamente poseer el Máster en prevención de riesgos laboral o el Máster en RRHH.
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