Técnico de Selección y Formación de perfiles técnicos e industriales (H/M/X) Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Impulsa el talento técnico que hace posible la transición energética.

En Verdalia, compañía en pleno crecimiento dentro del sector energético renovable, asumirás un rol estratégico en la incorporación del talento industrial que sostiene nuestros proyectos sostenibles. Te integrarás en el área de People & Talent en un momento de expansión real, donde tu impacto será directo en la capacidad operativa y el crecimiento del negocio.

Serás la persona que garantice que el talento técnico adecuado se incorpore en el momento preciso para sostener el crecimiento industrial de Verdalia. Tu trabajo tendrá impacto directo en la calidad operativa de los proyectos energéticos y en el desarrollo técnico continuo de los equipos.

En tu día a día:
· Definirás los perfiles junto a los hiring managers, publicarás ofertas en portales especializados, realizarás criba curricular estructurada y entrevistas por competencias.
· Coordinarás entrevistas técnicas, elaborarás informes de evaluación y gestionarás el cierre de ofertas.
· Harás seguimiento del periodo de prueba y controlarás KPIs de selección (time to hire, ratios, etc.).
· Realizarás reporting al área de People e impulsarás mejoras en procesos de reclutamiento y candidate experience.
· Coordinarás los procesos de onboarding.
· Apoyarás en la elaboración del plan anual de formación técnica junto a managers.
· Realizarás seguimiento y actualización de planes formativos por área.
· Coordinarás acciones formativas (seguridad, operación, normativa, mantenimiento...) y gestionarás proveedores externos.
· Controlarás el calendario, el cumplimiento de hitos, el seguimiento de asistencia y las certificaciones obligatorias.
· Asegurarás la trazabilidad documental y medirás indicadores básicos de impacto formativo, incluyendo apoyo en gestión administrativa y bonificaciones FUNDAE.

Requisitos

Qué te hará tener éxito en esta posición:
· Experiencia sólida (5+ años) en selección técnica o industrial.
· Dominio de la entrevista por competencias para identificar talento más allá del CV.
· Manejo de portales de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.
· Experiencia con herramientas de evaluación como tests psicométricos.
· Uso de Excel para seguimiento y reporting de KPIs y análisis de impacto formativo.
· Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
· Nivel de inglés B2 profesional.
· Autonomía, coordinación transversal y orientación a resultados.

Se ofrece

¿Qué encontrarás en esta oportunidad?
· Ubicación: Hortaleza (Madrid).
· Salario competitivo: 40.000 € brutos anuales.
· Contrato inicial de 6 meses con posibilidad real de incorporación.
· Horario: De lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes hasta las 15:00.
· Teletrabajo 1 día a la semana.
· Entorno energético en fase scale-up y proyectos industriales sostenibles.

Si quieres que tu trabajo tenga impacto real en proyectos industriales sostenibles y crecer en una energética en plena expansión, este puede ser el paso que consolide tu perfil como referente en selección técnica. Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.