Técnico de Selección/Administrativo Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Ingeniería especializada en proyectos de Obra Civil e Industrial y Construcción en el ámbito nacional e internacional, precisa incorporar un técnico de selección y un técnico administrativo para su oficina de Madrid.
Interesados indicar a cuál de los dos puestos se postulan.
Funciones del técnico de selección:
-	Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo.
-	Gestión de procesos de selección
o	Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios)
o	Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos.
-	Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI.
-	Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo.
-	Contratación y administración, gestión contractual.
-	Formación y evaluación de la plantilla.
-	Promoción profesional mediante planes de carrera.
-	Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa.
-	Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación.
-	Trámites administrativos.
-	Prevención de riesgos laborales. 
-	Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores.

Funciones del técnico administrativo:
-	Control de recibos, documentación, facturación, incidencias.
-	Uso y carga de documentación en plataformas (Obralia, metacontratas, etc.)
-	Gestiones laborales: contratos, gestiones externas en organismos tanto a nivel local como a nivel internacional
-	Emisión de facturas a clientes.
-	Atención al cliente y resolución de incidencias.
-	Gestión de albaranes y volcado de datos en ERP.
-	Gestión de documentación en coordinación con departamentos de backoffice y clientes.
-	Procesar el calendario administrativo.
-	Control de equipos de trabajo
-	Supervisar impuestos y costes de nóminas entre otros
-	Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.
-	Realizar gestiones de compra y venta.
-	Ejecutar tareas de logística.
-	Recibir y atender a clientes de la empresa.
-	Manejar herramientas de contabilidad.
-	Prestar apoyo a cualquier otro departamento que lo requiera como por ejemplo en Recursos Humanos, contabilidad, marketing, almacén, entre otros.
-	Otras tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo.

Requisitos

Requisitos 
-	FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. 
-	Experiencia o conocimientos previos en administración, selección o contratación de personal y recursos humanos.
-	Visión estratégica.
-	Orientación a resultados.
-	Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo.
-	Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio.
-	Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo.
-	Excelente manejo de Ms Office.


Se valorará
-	Conocimiento de ERP, ODOO.
-	Buen nivel de inglés.
-	Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción.

Se ofrece

Se ofrece
-	Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión.
-	Puesto de trabajo estable e indefinido.
-	Posibilidades reales de promoción interna.
-	Formación continua de la empresa.
-	Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.