Técnico generalista de RR.HH Barcelona


  • Barcelona
  • Hace 23 horas
  • 6 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

Page Personnel

Importante empresa de alimentación con con gran crecimiento y reconocimiento; cuenta con más de 50 supermercados repartidas entre más de 15 municipios. También cuenta con la tienda online, con la que da servicio a más de 70.000 familias. El equipo humano forman más de 400 empleados entre personal de tienda y oficina.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 10/08/2018

Funciones

Importante empresa de alimentación con con gran crecimiento y reconocimiento; cuenta con más de 50 supermercados repartidas entre más de 15 municipios. También cuenta con la tienda online, con la que da servicio a más de 70.000 familias. El equipo humano lo forman más de 400 empleados entre personal de tienda y oficina.


Descripción de la oferta

El candidato seleccionado/a ha de llevar a cabo las siguientes responsabilidades:

* Crear y establecer las políticas y dar calidad a los procedimientos de HR.

* Colaborar con las diferentes áreas para cumplir con los requisitos y objetivos del grupo.

* Mejorar procedimientos internos y realizar los planes de selección, formación y desarrollo.

* Análisis y estudio de la competencia.

* Gestión de KPYS internos y realización de entrevistas por competencias, gestión del talento, evaluaciones 360º y carreras profesionales.

* Tareas administrativas propias del puesto.


Perfil del candidato

El candidato/a seleccionado ha de reunir los siguientes requisitos:

* Licenciatura en Psicología

* Valorable Máster en dirección de RR.HH.

* Proactividad, iniciativa y orientado/a a objetivos.

* Experiencia mínima 2 años en puestos similares en RR.HH

* Imprescindible: Trabajo en equipo.

* Inglés medio.


Oferta de empleo

La empresa se encuentra ubicada en Barcelona, trabajarás en un equipo multidisciplinar y con un gran equipo Humano.

Requisitos

Crear y establecer las políticas y dar calidad a los procedimientos de HR. 

Colaborar con las diferentes áreas para cumplir con los requisitos y objetivos del grupo. 

  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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