Técnico Generalista de RRHH Barcelona (Barcelona)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 19/06/2022.

Funciones

En dependencia del responsable del área de Recursos Humanos y Gestión del Talento, se encargará de:

Brindar soporte en la gestión y mantenimiento de un buen clima y satisfacción laboral.

Brindar soporte en la comunicación interna con el empleado, siendo el enlace entre La Empresa y los trabajadores, identificando posibles incidencias y aplicando soluciones.

Redactar, distribuir y transmitir comunicaciones que apoyen las metas de la organización y darle su respectivo seguimiento.

Apoyar la ejecución de las decisiones del Departamento de RRHH y Talento Humano.

Brindar de forma proactiva sugerencias, ideas y soluciones a problemas que se puedan presentar en el departamento y la Empresa.

Ayudar en la creación y uso de los instrumentos necesarios para los procesos de Talento Humano, brindando soporte a la responsable del área, en el reclutamiento, entrevistas de ingreso, de ajuste y de salida, evaluación del desempeño, clima organizacional, entre otros.

Colaborar en la planificación, puesta en marcha, evaluación y seguimiento de los procesos de Talento Humano, así como en aquellos relacionados con la administración de personal.

Recopilar la información pertinente para mantener actualizados los perfiles de los puestos actuales y futuros según la estructura organizacional.

Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales a su responsable inmediato de las tareas desarrolladas.

Llevar el registro físico o digital de la documentación pertinente al área.

Asesorar a las responsables de los diferentes departamentos en consultas y temas sobre la gestión del personal, convenio, etc.

Contribuir en la creación e implementación de políticas, manuales y otros tipos de documentos relacionados al área de RRHH u otros departamentos de la empresa a los que se puedan apoyar.

Asistir, planificar y organizar la logística requerida para ejecutar capacitaciones y entrenamientos de los colaboradores, en conjunto con el Responsable de RRHH y Talento Humano. 

Brindar soporte en la implementación del Plan de Igualdad y de cualesquiera cambios normativos que afecten la gestión y administración del personal.

Brindar soporte en general al Dpto. de RRHH y Gestión del Talento en su operativa diaria.

Requisitos

Formación universitaria en la rama de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas, Psicología o similares.

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar e integrado directamente en un departamento de recursos humanos de empresa final, siendo interlocutor válido con los trabajadores.

Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas de Ofimática en general (Principalmente Excel, Word, Power Point). 

Gestión y confección de procedimientos.

Persona organizada, dinámica, proactiva y con facilidad para comunicarse.

Se ofrece

Contrato Indefinido.

Jornada Completa.

Formación en herramientas y empresa para su correcto desarrollo.