Técnico Generalista de RRHH España

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/03/2026.

Funciones

Mantener los expedientes de los empleados, apoyar los procesos de incorporación y salida (onboarding/offboarding) y ayudar con documentación de los empleados.
Gestionar y administrar eficientemente los programas locales de beneficios para empleados, incluyendo el procesamiento correcto y puntual de facturas y la comunicación con el equipo de nóminas.
Actuar como principal punto de contacto para los empleados que soliciten información sobre políticas de permisos, beneficios locales y derechos laborales. Proporcionar orientación clara y precisa sobre los procesos de permisos y otros derechos.
Apoyar actividades de relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en España.
Colaborar con el equipo de nóminas para garantizar el procesamiento preciso y puntual de la información.
Colaborar con los Centros de Excelencia (COEs) para implementar iniciativas de RR.HH., incluyendo selección de talento, onboarding, gestión del desempeño, establecimiento de objetivos y retribución.
Generar y proporcionar informes ad hoc sobre datos de empleados cuando sea necesario.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las políticas internas de la empresa.

Requisitos

Experiencia demostrable en puestos generalistas de RRHH, preferiblemente con enfoque en beneficios para empleados y soporte al empleado.
Conocimiento sólido y práctico de las mejores prácticas de RR. HH. , administración de RR. HH. y legislación laboral en España.
Imprescindible nivel alto de inglés (hablado y escrito)
Se valorará experiencia con el sistema Workday.
Disponibilidad para visitar ocasionalmente la oficina de Madrid si es necesario.

Se ofrece

Contrato: Temporal de 6 meses.
100% remoto, ocasionalmente si es necesario se tiene que tener disponibilidad para visitar la oficina de Madrid.