Técnico Generalista senior de RRHH en Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 19/10/2026.

Funciones

People Ops

- Gestión de la administración laboral y documentación asociada.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Revisión de nómina e incidencias con la gestoría externa.
- Gestión y actualización de los sistemas de información de Recursos Humanos.
- Elaboración de informes, métricas y cuadros de mando.
- Control documental y seguimiento de la trazabilidad de los procesos.
- Mejora y estandarización de procedimientos internos.

Employee Experience EX

- Diseño y gestión del proceso de onboarding.
- Seguimiento de la experiencia de incorporación de nuevos empleados.
- Gestión de procesos de offboarding.
- Identificación y puesta en marcha de iniciativas de mejora de la experiencia del empleado.
- Participación en encuestas de clima y satisfacción.
- Comunicación de políticas y procedimientos internos.
- Desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la relación del empleado con la compañía durante todo su ciclo de vida.
- Gestión y conocimiento de iniciativas de retribución flexible y salario emocional, siendo especialmente valorable haber trabajado previamente con programas de retribución flexible ya implantados.

Talent Acquisition

- Gestión integral de procesos de selección.
- Definición de estrategias de atracción de talento.
- Coordinación con managers y responsables de negocio.
- Definición de perfiles y necesidades de contratación.
- Gestión de diferentes fuentes de reclutamiento.
- Mejora y seguimiento de la experiencia del candidato.
- Seguimiento y análisis de indicadores de selección. 

Requisitos

- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia en administración de personal y gestión de procesos de RRHH.
- Conocimientos y experiencia en procesos de incorporación y desvinculación.
- Experiencia en selección y atracción de talento.
- Conocimiento de iniciativas de retribución flexible y salario emocional.
- Perfil organizado, autónomo, proactivo y orientado a resultados.
- Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y managers. 

Se ofrece

- Ubicación: Zona Norte de Madrid.
- Jornada: Horario continuo.
- Teletrabajo: 1 día a la semana.
- Incorporación a una compañía consolidada y con un rol transversal dentro del área de Recursos Humanos.