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Técnico junior de RRHH Madrid


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Jornada Completa - Contrato Fijo discontinuo - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Grupo educativo privado. Buscamos un técnico junior de rrhh para dar soporte a la HRBP de un centro educativo.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 10/02/2022

Funciones

 * Coordinar todas las tareas administrativas relacionadas con recruitment, controles de contratación más seguros y proceso para nuevos empleados y subcontratas.
 * Crear y mantener los archivos de los empleados
 * Gestión de los procesos para garantizar que los datos de nuestros sistemas están actualizados y son precisos, así como compatibles
 * Control de ausencias, accidentes en el trabajo, permisos de maternidad/paternidad, bajas médicas, excedencias, etc.
 * Gestión de nómina.
 * Gestión de archivos para garantizar el cumplimiento en las auditorías externas y las mejores prácticas (nuevos empleados, control de registros de formación, etc.)
 * Elaboración y distribución de los informes mensuales y trimestrales
 * Coordinar el onboarding y offboarding de los empleados.
 * Mantener buenas relaciones con los empleados dentro de la escuela, dirección y contratas.
 * Coordinar las acciones formativas en colaboración con la dirección y el Business Manager.

Requisitos

 * Titulación de grado relevante: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Psicología, Grado en Derecho o similar.
 * Experiencia: al menos 1/2 años de experiencia en administración de recursos humanos preferiblemente en un entorno de ritmo rápido
 * Competencias digitales: uso competente del software común, especialmente el software ofimático de Microsoft y Google Suite
 * Idiomas: Competencia muy alta de inglés y español

Se ofrece

Contrato temporal
Trabajo presencial de lunes a viernes.

Área - Puesto

Recursos humanos - Técnico de RRHH

Categoría o nivel

Técnico

Nº Vacantes

1

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