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Técnico junior de RR.HH/Laboral en Sant Cugat Barcelona


  • Barcelona
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Técnico de RRHH
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    16

  • Contrato

    Contrato Fijo discontinuo

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 02/01/2019.

Funciones

Importante empresa multinacional precisa incorporar un Técnico junior de Recursos Humanos/ Laboral para incorporarse en el departamento de Recursos Humanos.


Descripción de la oferta

El candidato seleccionado ha de llevar a cabo las siguientes funciones:

- Asesoramiento en materia laboral a los empleados y resolución de sus dudas.

- Elaboración de contratos, prórrogas y cálculos de finiquitos

- Regularización de IRPF, control incidencias y variables de los empleados junto con la empresa que gestiona la nómina.

- Control y seguimiento de vacaciones, bajas laborales, ausencias, etc.

- Colaboración en la definición de procedimientos para la optimización del departamento y la mejora continua.

 

Requisitos deseados:

- Titulación Universitaria, preferentemente en RRLL.

- Nivel avanzado de Excel (formulación, tablas dinámicas).

- Nivel inglés mínimo B2.


Perfil del candidato

El candidato seleccionado ha de reunir los siguientes requisitos:

- Titulación Universitaria, preferentemente en RRLL.

- Nivel avanzado de Excel (formulación, tablas dinámicas).

- Nivel inglés mínimo B2.


Oferta de empleo

- Empresa multinacional ubicada en Sant Cugat

Requisitos

Asesoramiento en materia laboral a los empleados y resolución de sus dudas.

- Elaboración de contratos, prórrogas y cálculos de finiquitos

- Regularización de IRPF, control incidencias y variables 

Page Personnel

Importante empresa multinacional precisa incorporar un Técnico junior de Recursos Humanos/ Laboral para incorporarse en el departamento de Recursos Humanos.

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