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  • Hace 22 días (Actualizada)
  • 9 inscritos

Jornada sin especificar - Contrato Prácticas - -01€ Brutos/anuales - Experiencia de 2 años

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Empresa

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. 

La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. 

La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 27/03/2019

Funciones

Si estás interesada/o en trabajar en un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico, vinculado al sector público, entonces está oferta te va a interesar.
¿Tienes formación profesional en RRHH y experiencia profesional en un Dto de RRHH? Si además puedes realizar un contrato en prácticas, es a ti a quién estamos buscando.

Requisitos

Titulación: FP relacionadas con la administración.
Haber obtenido un título oficial en los últimos 5 años.
No haber sido titular de un contrato en prácticas basado en el mismo título académico. 
Prácticas académicas y/o experiencia profesional de al menos 2 años en departamentos de Recursos Humanos.
Nivel alto de inglés 

Requisitos Valorables:

Otros títulos oficiales en materia de relaciones laborales o Recursos Humanos.
Experiencia en la gestión de plataformas masivas de selección de personal.
Experiencia en administración de personal (contratos de trabajo, nóminas y seguros sociales).
Experiencia en la gestión de planes planes de retribución flexible.
Experiencia en la gestión de situaciones de extranjería.
Conocimiento de SAP.

Se ofrece

Administración de personal (contratos, nóminas, liquidaciones, etc.)
Gestión del Plan de compensación flexible y beneficios sociales.
Gestión en materia de extranjería.
Apoyo y colaboración en el seguimiento y mantenimiento del ERP de SAP.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Sin especificar

  • Nº Vacantes

    1

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